رواتب الوكالات في الخليج: اللقب لا يصنع الفارق، والفجوة الإماراتية-السعودية تتفاقم

كشف استبيان رواتب Communicate الخليجي لعام 2026، الذي شمل أكثر من 130 دوراً في وكالات الإمارات والسعودية وجُمع في يونيو ويوليو 2026، أن المناصب العليا الأربعة (الرئيس الإبداعي، نائب الرئيس التنفيذي، العضو المنتدب، الرئيس الاستثماري) تتقاضى وسيطاً متقارباً حول 65,000 إلى 67,000 درهم شهرياً، بحسب ما نشرته Communicate Middle Eastمجلة شهرية مقرها دبي تأسست عام 2005، تغطي الإعلان والتسويق والعلاقات العامة والإعلام في العالم العربي وتنشر نسخة خاصة للخليج. وهي الناشر الذي أعدّ ونشر استبيان الرواتب والتقرير محلّ التحليل.كل ما نشرناه عنه .

كما أظهرت البيانات أن مهنيي العلاقات العامة في الإمارات يتفوقون على نظرائهم في الإعلام عند الوسيط: 22,015 درهماً مقابل 18,000 درهم. وفي مفارقة لافتة، يتقاضى مدير إبداعي في السعودية نحو ثلث ما يتقاضاه نظيره في الإمارات للوظيفة نفسها، بينما يبدأ الموظفون المبتدئون في الإعلام (تحليل البيانات، تخطيط الإعلام، التداول البرمجي) جميعاً براتب متطابق تقريباً.

يعني هذا لصانع قرار في وكالة أو شركة محتوى ومواهب أن المسميات الوظيفية العليا لم تعد أداة تفاوضية لتبرير فروق الرواتب، وأن الفجوة الإماراتية-السعودية في الأدوار الإبداعية قد تؤثر مباشرة على استراتيجيات التوطين واستقطاب المواهب. كما أن توحيد رواتب المبتدئين في تخصصات إعلامية مختلفة يشير إلى سقف أدنى سوقي موحّد بدل تسعير كل تخصص على حدة، وهو ما يفرض إعادة نظر في هياكل التعويض للمبتدئين.

حجم العينة الدقيق وتوزيعها بين الإمارات والسعودية لم يُنشرا، ولا تتوفر بيانات مستقلة أو شركاء تحقق خارجيون لمراجعة الأرقام، كما أن هوية الجهات أو الأشخاص الذين قدّموا بيانات الرواتب غير معلنة، وسبب الفارق الإماراتي-السعودي (تنظيمي، ضريبي، موهبة، أو غير ذلك) غير مذكور في المصدر، ولا تتوفر تفاصيل عن المنهجية الإحصائية.