نتفليكس تدرّب 100 كوري على تطوير المحتوى.. بمحاضرين من داخلها

أعلنت نتفليكس ومجلس الفيلم الكوري (KOFIC) برنامجًا لبناء القدرات العالمية يُعقد في 10 نوفمبر 2026 في سينماتيك أرشيف الفيلم الكوري (KOFA)أرشيف وطني كوري للفيلم يضم سينماتيك تُقام فيه الفعاليات السينمائية، وهو مكان انعقاد البرنامج.كل ما نشرناه عنه ←، ويستهدف نحو 100 من العاملين في الفيلم والفيديو والمخرجين الطموحين. يقدّم البرنامج موظفون في نتفليكس يتولون تخطيط المحتوى وإنتاجه، ويشاركون استراتيجيات التطوير وخبرات الإنتاج التي راكمتها الشركة عالميًا.

يتكوّن البرنامج من محاضرتين: «فهم استراتيجية نتفليكس العالمية: التطوير في عصر Local First»، و«فهم إنتاج نتفليكس لمتخصصي الصناعة السمعية البصرية في كوريا»، تتبعهما جلسة نقاش وأسئلة وأجوبة. ويُشترط في المتقدم أن يكون قد درس السينما أو الفيديو أو لديه خبرة مهنية في المجال، وباب التقديم مفتوح حتى 28 أكتوبر على موقع أكاديمية الفيلم الكورية (KAFA)أكاديمية تابعة لـKOFIC لتأهيل صانعي الأفلام، ويُستقبل التقديم للبرنامج عبر موقعها.كل ما نشرناه عنه ←.

البرنامج جزء من مذكرة تفاهم لتطوير المواهب وقعتها نتفليكس أول مرة مع KOFIC وهيئة المحتوى الإبداعي الكورية (KOCCA)هيئة حكومية كورية لدعم صناعات المحتوى، وردت كطرف في مذكرة التفاهم الموقعة عام 2023.كل ما نشرناه عنه ← في 2023، وما زالت قائمة.

في السياق، تقول نتفليكس إن ثلث المسلسلات والأفلام الكورية التي أصدرتها خلال السنوات الثلاث الماضية كانت أعمالًا أولى لمخرجين وكتّاب لأول مرة، وإن أربعة من الأفلام الكورية السبعة التي أصدرتها في 2025 أخرجها مخرجون لأول مرة — وهو ادعاء الشركة عن نفسها.

لصانع قرار في المحتوى والمواهب، الحدث ليس توقيع شراكة جديدة بل تشغيل برنامج تدريبي ضمن مذكرة تفاهم قائمة منذ 2023، بمحاضرين من داخل جهاز تخطيط المحتوى والإنتاج في نتفليكس لا من مدربين خارجيين. هذا يعني أن المعرفة التي تُنقل هي طريقة عمل منصة عالمية في التطوير والإنتاج، لا مهارات سينمائية عامة.

حجم الدفعة — نحو 100 مشارك — وتخصيص يوم واحد لمحاضرتين ونقاش يضعان البرنامج أقرب إلى جلسة تعريفية مكثفة من مسار تدريب طويل؛ فقيمته الحقيقية في الوصول إلى منطق القرار لدى المنصة وفي الشبكة التي تتشكل حولها. ويدعم ذلك تصريح مسؤول في نتفليكس بأن مساعدة المواهب التي ستقود مستقبل السينما الكورية على بناء خبرات متنوعة يهم نمو الشركة إلى جانب النظام الإبداعي الكوري.

الرهان الأوسع: إذا صح ادعاء نتفليكس بأن جزءًا كبيرًا من أعمالها الكورية يعود لصنّاع محتوى لأول مرة، فإن هذا النوع من البرامج يصبح قناة توريد مبكرة للمواهب، لا مجرد مسؤولية مجتمعية. لكن الادعاء منسوب إلى الشركة عن نفسها، ولا يثبت وحده أن البرنامج سبب في ذلك.

ادعاءات نسب المبدعين الجدد هي ادعاء نتفليكس عن نفسها، لا تقييم مستقل، ولا تثبت سببية بين البرنامج وتلك النسب. تصريحات مسؤولي KOFIC ونتفليكس رسمية وإيجابية، ولا تتضمن الأدلة أصواتًا نقدية للبرنامج. لا تتوفر أسماء المحاضرين ولا أسماء المسؤولين المصرّحين.