فرقة كيبوب من تسعة قاصرين تتصدر تصنيف ميلون 29 ساعة.. وتتراجع

أصدرت فرقة الفتيات الكورية الجديدة A2O LITE أغنيتها الأولى «Neon» في 13 أكتوبر 2026، بعد عرض افتتاحي في اليوم السابق. جميع أعضاء الفرقة التسعة قاصرون، بينهم ثلاث في سن 13: أيوني وأوا وأيجينغ. وصلت «Neon» إلى المركز الأول على تصنيف ميلون توب 100، أحد أبرز تصنيفات الموسيقى في كوريا، بعد نحو 29 ساعة من إصدارها، وهي أسرع أغنية افتتاحية لفرقة مبتدئة تصل إلى القمة منذ إعادة هيكلة التصنيف في 2021.

لكن الصدارة لم تدم: تراجعت الأغنية إلى المركز السادس صباح اليوم التالي، واستعادت أغنية لفرقة أخرى المركز الأول. تأتي الفرقة من A2O Entertainment، شركة مقرها سنغافورة أسّسها لي سو-مان، منتج كيبوب بارز أطلق فرقًا مثل A2O May، وتضم أعضاء من كوريا والصين واليابان وتايلاند. أنتج «Neon» يوه يونغ-جينمنتج موسيقي كوري عمل سابقًا مع SM Entertainment على أغانٍ لفرق مثل TVXQ وGirls' Generation وSHINee وaespa، وأنتج أغنية «Neon».كل ما نشرناه عنه ، المعروف بأعمال سابقة لفرق كبرى.

لصانع قرار في المحتوى والمواهب، القصة ليست في رقم قياسي عابر بل في فجوة الحماية التي تكشفها: قانون كوري يحدّ من هم دون 15 عامًا بـ35 ساعة عمل أسبوعيًا ويمنع العمل بين 10 مساءً و6 صباحًا، لكنه لا ينص على عقوبة مباشرة محددة على تجاوز هذه الحدود، ويعتمد على إجراءات إدارية بغرامة تصل إلى 10 ملايين وون عند عدم الامتثال لأمر تصحيحي.

الأهم أن الحدود تقتصر على العمل في الإنتاجات كالبث والتسجيلات، ولا تشمل سنوات التدريب قبل الافتتاح، وهي المرحلة التي رصدت فيها دراسة لـ16 شخصًا لديهم خبرة كأيدول أو متدرب قيودًا غذائية قاسية وسوء تغذية وإغماء وانقطاع طمث وصعوبات دراسية. تعديل دخل حيّز التنفيذ في أغسطس 2025 منع إجبار القاصرين على ترك المدرسة أو التغيب عنها، وإخضاعهم لإدارة مظهرية مفرطة أو إساءة، وألزم الوكالات بتعيين مسؤول حماية للشباب.

لكن محاميًا قال إن ظروف العمل الفعلية لم تتغير كثيرًا وإن التطبيق متفاوت. السؤال الذي يخص من يبني أعمالًا حول المواهب الشابة: هل تغطي عقودك التدريب قبل الافتتاح، أم تتوقف حيث يتوقف القانون؟

تصدّر «Neon» تصنيف ميلون مؤقتًا وتراجع إلى المركز السادس صباح اليوم التالي؛ لا تتوفر بيانات موثوقة عن استمرار الصدارة أو حجم المبيعات. ولا يتضح من الوثائق مدى التزام A2O Entertainment بحدود ساعات عمل الأعضاء القاصرين أو تعيين مسؤول حماية للشباب، ولا ظروف تدريب الأعضاء قبل الافتتاح.

مزاعم بشأن شركة يديرها والدا إحدى العضوات في الصين وردت منسوبة إلى تقرير ولم تعلّق عليها الوكالة، ولم يتم التحقق منها.